Otprilike jedna trećina nemačkih zaposlenih razmišlja o nastavku rada nakon što dosegnu zakonski uslov za odlazak u penziju, pokazalo je novo istraživanje objavljeno u nedelju, piše SEEbiz.
Izveštaj Nemačkog ekonomskog instituta (IW), do kojeg je došao nedeljni list Die Welt, pokazuje da će zaposleni stariji od 55 godina verovatnije ostati na poslu nakon dobi za penziju nego oni ispod 30 godina.
Isto tako, stručnjaci na rukovodećim pozicijama ili s višom stručnom spremom otvoreniji su za produženje radnog veka nego niskoobrazovani radnici bez rukovodećih dužnosti, prenosi SEEbiz.
Istraživanje IW-a sugeriše da će zaposleni koji su zadovoljni i angažovani na svom poslu verovatnije razmotriti odlaganje odlaska u penziju. Međutim, finansijski razlozi nisu igrali značajnu ulogu u nalazima studije.
Posrnula nemačka ekonomija u opasnosti je od gubitka kvalifikovanih radnika do penzije, bez dovoljno radne snage da ih zameni.
Koaliciona vlada kancelara Olafa Šolca predložila je ponudu bonusa radnicima koji odgode odlazak u penziju, kao deo paketa podsticaja koji još treba da dobije odobrenje nemačkog parlamenta.
Borba.rs/ Foto: Pixabay